• “Construir nos Une” es un plan en el que se incorporarán una serie de medidas para mejorar la experiencia laboral y reforzar la motivación y el desarrollo del equipo de OBRAMAT y se desarrollará entre 2025 y 2026.
• La compañía refuerza su modelo de relación con su plantilla, basado en el bienestar, la formación continua y la participación en el proyecto empresarial.

Madrid, 10 de diciembre de 2025. – OBRAMAT, la compañía de referencia en el sector de la construcción y la reforma ha puesto en marcha “Construir nos Une”, un plan integral que refuerza su compromiso con el desarrollo profesional y personal de su equipo, y que se apoya en una sólida inversión en formación, en la creación de empleo estable y de calidad y en unas políticas de participación que sitúan a las personas en el centro del proyecto empresarial.

Con “Construir nos Une”, OBRAMAT consolida una cultura basada en el respeto, la confianza y el reconocimiento mutuo. “Nuestro propósito es claro: ser una empresa comprometida con su equipo, capaz de ofrecer un entorno de trabajo sostenible y estimulante. Con ‘Construir nos Une’ impulsamos un modelo basado en el bienestar y el crecimiento conjunto, porque estamos convencidos de que el desarrollo de nuestra gente es la base del éxito colectivo”, afirma Cristina Martínez, Directora de RRHH de OBRAMAT.

El equipo en el centro

La compañía apuesta por un modelo empresarial que sitúa el bienestar de cada colaborador en el centro, como base fundamental para ofrecer el mejor servicio a los clientes. Para lograrlo, en el último año, la empresa ha dado un impulso decisivo a la formación continua de sus colaboradores, superando las 30 horas de capacitación por colaborador, un plan formativo que ha conllevado una aumento del 60% de horas respecto al año 2024. Así, esta apuesta por el aprendizaje permanente se acompaña además de una fuerte dinámica de crecimiento, apostando por el talento de las regiones donde opera: solo en 2025, OBRAMAT incorporó más de 630 nuevos profesionales, alcanzando una plantilla de más de 7.000 Colaboradores.

El compromiso de la compañía con su equipo también se refleja a través de las Políticas de Participación, con las que OBRAMAT reconoce el desempeño colectivo. Durante el pasado ejercicio, la empresa repartió más de 31 millones de euros entre todas las personas que integran el equipo, equivalentes a una media de 3 nóminas y media por Colaborador, independientemente de su categoría profesional o tipo de jornada, siempre que cumplieran la antigüedad mínima para participar.

A esta política de reconocimiento se suma el impulso del modelo ALL ADEO, que abre la posibilidad a que el 100% de los Colaboradores de OBRAMAT en España y Portugal se conviertan en accionistas de ADEO, compartiendo el valor creado entre todos. Este modelo refuerza la voluntad de la compañía de que cada persona se sienta parte protagonista del proyecto común y participe directamente de su evolución. En OBRAMAT el 72% de sus Equipos son accionistas.

Nuevas medidas oficializadas

Fiel a su propósito de situar a las personas en el centro, OBRAMAT ha dado un paso más en la mejora del bienestar de su equipo con la consolidación de su programa de distribución horaria 5+2, un modelo pionero en el sector comercial que redefine la manera de organizar el tiempo de trabajo.

En esta misma línea, la compañía incorpora de forma oficial nuevos beneficios orientados a la conciliación y al reconocimiento, como la reducción del horario los días 24, 31 de diciembre y 5 de enero además de la creación de 4 días de permiso flexible.

Un programa vivo que seguirá creciendo hasta 2026

“Construir nos Une” nace como un programa integral que reúne ventajas sociales, emocionales, de conciliación, desarrollo profesional y reconocimiento del desempeño. Su alcance irá ampliándose progresivamente a lo largo de 2025 y 2026, incorporando nuevas medidas que refuercen el bienestar y el crecimiento de todo el equipo.

En el ámbito social, el plan consolida una apuesta por la salud y el cuidado de las personas, que incluye servicios preventivos, apoyo médico y mejoras en el entorno laboral. En la dimensión emocional y de conciliación, se incorporan iniciativas orientadas a favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional, así como la participación en celebraciones corporativas.

El programa también impulsa el desarrollo profesional a través de itinerarios formativos, oportunidades de movilidad y herramientas específicas para el crecimiento del talento interno.

Un propósito claro: construir un gran lugar para trabajar

Con este plan, OBRAMAT reafirma su voluntad de seguir siendo una empresa responsable, atractiva y comprometida con el empleo estable y de calidad, reforzando su posición en el sector y consolidando una cultura basada en el respeto, la seguridad y el desarrollo colectivo.

“Queremos seguir construyendo una compañía sólida en lo económico, ejemplar en lo social y referente en el sector. El compromiso con las personas no es una declaración, es una política tangible que hoy se traduce en hechos”, subraya Martínez.

Sobre OBRAMAT

OBRAMAT es la empresa de referencia en el mercado de distribución de materiales de Construcción y Reforma orientada principalmente al sector profesional, cuyo objetivo es poner al servicio de sus Clientes los mejores productos del mercado, con más de 20.000 referencias de las primeras marcas. A través de un equipo compuesto por más de 7.000 profesionales expertos ofrece, tanto a PYMES como autónomos, una excelente experiencia de compra y soluciones prácticas para hacer crecer su negocio con un servicio rápido y de calidad.

Desde su llegada a España en 2006, y a Portugal en 2025, con un fuerte y continuado plan de expansión y crecimiento en los últimos años, cuenta con 39 Almacenes que dan cobertura a prácticamente toda la península ibérica, ubicados en Andalucía (Alcalá de Guadaíra, Bormujos, Málaga, Almería, Los Barrios, Jerez y Córdoba), Asturias (Oviedo), Baleares (Mallorca), Canarias (Las Palmas), Castilla y León (Valladolid, Burgos y Salamanca), Cantabria (Santander), Cataluña (Sabadell, Badalona, Terrassa, Lleida, Tarragona, Vilanova i la Geltrú y Hospitalet), Galicia (Santiago de Compostela y Lugo), Madrid (Alcobendas, Alcorcón, Majadahonda, Leganés, Rivas y Usera), Murcia, Navarra (Pamplona), País Vasco (Sestao y Galdakao), Comunidad Valenciana (Massanassa, Castellón, Finestrat y Alicante) , Zaragoza y Alfragide(Lisboa).

OBRAMAT forma parte de Grupo Adeo, líder del mercado europeo y tercer grupo mundial del sector del acondicionamiento del hábitat, y especializado en poner soluciones y productos al servicio de sus Clientes. Grupo Adeo es una plataforma de empresas abiertas e interconectadas con un único objetivo: mejorar los hogares del mundo.